Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Grundsätze der Arbeitnehmerüberlassung

Sie geben uns Ihre Anforderungen an den neuen Mitarbeiter. Daraufhin suchen wir für Sie nach geeigneten Kandidaten und treffen eine Vorauswahl. Aus den geeigneten Kandidaten wählen Sie auf der Grundlage von Personalprofilen die interessantesten Talente aus. Wir organisieren daraufhin die Vorstellungsgespräche. Entscheiden Sie sich für ein Talent, schließen Sie direkt mit diesem einen Arbeitsvertrag. Hierfür erheben wir ein Honorar, das wir vor Auftragserteilung mit Ihnen vereinbart haben.

Definition

Schnelle Abdeckung Ihres kurz-, mittel- oder langfristigen Personalbedarfs
Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt

Zielsetzung

Überbrückung/Abdeckung von kurz- bis längerfristigen Auftragsspitzen mit Helfer- sowie Fachpersonal

Leistungen

Sie zahlen nur die Produktivzeit der Mitarbeiter
Wir übernehmen die Kosten für Urlaub, Krankheit, Administration, Rekrutierung etc.
Übernahme des Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses
Flexible Kündigung/Wiederaufnahme der Überlassung
Übernahmemöglichkeit der Mitarbeiter

Arbeitnehmerüberlassung
(ANÜ)

Sie geben uns Ihre Anforderungen, wir suchen für Sie nach geeigneten Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche mit den vielversprechendsten Talenten.

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Personalvermittlung

Gerne übernehmen wir für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und machen uns auf die Suche nach Mitarbeitern, die exakt Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

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On Site Management

Beim On-Site-Management sind wir direkt für Sie vor Ort. Wir besetzen eines Ihrer Büros dauerhaft mit einem Disponenten, der jederzeit gezielt für Sie da ist.

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