Seite an Seite zum Ziel

WIE EINST EDMUND HILLARY
UND TENZING NORGAY

Wir schreiben das Jahr 1953...

... als sich der Neuseeländer Sir Edmund Hillary gemeinsam mit dem Sherpa Tenzing Norgay aufmacht, das bis dahin Unmögliche möglich zu machen – die Besteigung des 8.848 Meter hohen Mount Everest. Von vielen belächelt, gewarnt und für verrückt erklärt, lässt sich Hillary nicht beirren und geht damit als erster Mensch, der den höchsten Berg der Erde bestiegen hat, in die Geschichte ein.

Wir schreiben das Jahr 2020 ...

... und wir von Ed & Tenzing wollen gemeinsam mit Unternehmen und Talenten den gleichen Weg gehen, wie damals Hillary und Norgay. Dabei sehen wir uns als Tenzing, der Ed (die Unternehmen und Bewerber) auf dem Erfolgsweg begleitet, berät und beiseite steht. Als Teil der Preiss Holding GmbH, die schon über 20 Jahre mit den Firmen Magnus Professionals GmbH und ONE Personal Management GmbH erfolgreich in der Personalvermittlungsbranche tätig ist, werden wir mit unserem Know-how nun auch Unternehmen und Talente in der Office- und IT-Branche verbinden, Karrieren anstoßen und gemeinsam erfolgreich sein.

Der Weg ist das Ziel. Und die Art und Weise.

Um der großen Geschichte von Ed & Tenzing gerecht zu werden, haben wir für uns selbst Regeln und Parameter für die Art und Weise unserer Zusammenarbeit festgelegt:

  • Wir motivieren und stärken unsere Mitarbeiter in ihrem Handeln
  • Wir lassen Mitarbeiter sich selbst entfalten und weiterentwickeln
  • Wir gehen offen, konstruktiv und mit vollster Wertschätzung miteinander um
  • Wir gehen auf jeden Mitarbeiter individuell ein
  • Wir pflegen einen vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umgang mit unseren Dienstleistern
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg

Wir vermitteln keine Jobs. Wir machen Karrieren.

Unser Ansatz ist ganzheitlich und nachhaltig. Wir wollen Unternehmen und Kandidaten langfristig ein guter Partner sein. Was unsere Arbeit dabei auszeichnet:

  • Effizienz und Flexibilität
  • Schnelle und effektive Prozesse
  • Hohe Verbindlichkeit und Authentizität gegenüber unseren Unternehmen und Talenten
  • Preistransparenz
  • Diskretion, Seriosität, Vertrauen
  • Der tägliche Spaß an und in unserer Arbeit